拿破仑希尔：书面简历应该提供的信息

　　简历应该精心准备，就像律师为即将在法庭上审理的案子那样仔细准备。除非求职者本身有准备这种简历的经验，否则最好请教专家，借助其服务以达到目的。成功的商人会雇用懂得广告艺术及心理的人，以展现出商品的优点。同样，推销个人服务也是如此。简历中应该体现以下信息：
　　1. 教育背景。简明扼要地叙述曾上过的学校、专业以及学习这一专业的理由。
　　2. 工作经历。假如有与目前应聘职位相关的经历，就完整地叙述出来，并写明以前雇主的姓名和地址。记住，要清楚地写出任何你胜任该应聘职位的特殊经验。
　　3. 推荐信。实际上， 每个公司都渴望了解可能受雇承担工作责任的员工， 包括过去所有的记录、经历等资料。在简历中应该附上如下人士的复印信函：
　　（1）以前的雇主。
　　（2）教过你的老师。
　　（3）判断力值得信赖的著名人士。
　　4. 本人照片。附上一张本人免冠近照。
　　5. 明确的应聘职位。不要只说申请工作，而不明确说明应聘哪个特定职位。千万别要求“任何一个职位都可”，因为那样表明你缺乏专业资格。
　　6. 说明你胜任某个职位的资历。详细列举出自己认为能够符合该特定职位的理由， 这是申请表中最为重要的细节，比任何东西都能决定你被重视的程度。
　　7. 提议接受试用。这看起来是个很基本的提议，但经验证明，它至少经常能赢得一个试用的机会。假如一个人对自己的资格非常自信，那么试用就是你惟一的要求了。顺便告诉你，这样的提议表明你相信自己胜任这一工作， 这也是最具说服力的一点。要确信自己的提议是基于下列理由：
　　（1）自信能胜任这一职位。
　　（2）自信这位可能的雇主在试用后会雇用你。
　　（3）得到这一职位的决心。
　　8. 对未来雇主的业务有所了解。申请一项工作之前，应充分研究与此工作相关的知识，使自己彻底熟悉这门业务，并在简历中叙述你对此行业已有的认识。
　　此举将令人印象深刻，因为它表示你有想像力， 而且对此职位真正感兴趣。
　　记住，能赢得官司的不一定是最懂法律的律师，而是对案子准备最充分的律师。假如你适当地准备并充分地陈述理由，那么你在一开始就已经成功了一半。
　　不要担心简历过长。雇主物色合适的求职者花费的心思和你为了获得工作而费的心思一样多。事实上，最成功雇主的主要成就， 就是因为他们有能力挑选合格的助手。
　　他们当然想得到所有的资料。
　　此外还要记住一点：一份整洁悦目的简历，足以表现出你是个做事细心、肯下功夫的人。我曾帮几位客户准备过简历，由于这些简历非常出色，结果使应聘者不需面谈就获得了工作。
　　完成简历之后，要把它们整齐地装订起来，并书写或打印。